Effektive Personalauswahl: Anforderungsanalyse und Interviewfragen mit der CIT-Methode
| ID | PH_46080 |
|---|---|
| Kategorie | Personal & Human Resources |
| Veranstalter | Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG |
| Dauer | 10:00 bis 11:30 Uhr |
Bewerbungsgespräche sind ein gutes Instrument, um Berufserfolg vorherzusagen – vorausgesetzt, sie werden gut vorbereitet. Eine gute Anforderungsanalyse dient dazu, geeignete Interviewfragen abzuleiten und somit die Entscheidungen in der Personalauswahl zu verbessern. In diesem Praxis- Webinar befassen Sie sich intensiv damit, wie man erfolgskritisches Verhalten im Rahmen einer Anforderungsanalyse erhebt und leiten davon geeignete Interviewfragen für das Bewerbungsgespräch ab. Wir empfehlen, vorher das Basiswebinar „Professionelle Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen“ zu absolvieren.
Inhalte
- Bewerbungsgespräche als Instrument zur Vorhersage des Berufserfolgs
- Verbesserung der Entscheidungen in der Personalauswahl
- Bedeutung einer guten Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Die Anforderungsanalyse im Detail – warum ist sie so wichtig?
- Erhebung von erfolgskritischen Verhaltensweisen im Rahmen der Anforderungsanalyse
- Ableiten von geeigneten Interviewfragen für Ihre Bewerbungsgespräche
Ihr Nutzen
- Sie lernen, wie sie aussagekräftige Anforderungen, insbesondere im Bereich der Persönlichkeit der Kandidat:innen definieren und davon die richtigen Fragen ableiten.
- Sie erfahren, wie eine gründliche Anforderungsanalyse dazu beiträgt, geeignete Interviewfragen abzuleiten.
- Sie sind gerüstet für professionelle Bewerbungsgespräche und werden von Ihren Bewerber:innen als kompetenter Arbeitgeber wahrgenommen.
- Sie kennen die Bedeutung einer guten Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen für eine verbesserte Personalauswahl.
- Sie vertiefen Ihr Wissen anhand praktischer Übungen
Teilnehmende
Geeignet für alle Mitarbeiter:innen der öffentlichen Verwaltung, die für die Personalsuche und -auswahl und dabei für das Organisieren und Führen von Bewerbungsgesprächen verantwortlich sind.
Expertin
Jasmin Welzenbach hat nach ihrer kaufmännischen Ausbildung zur Industriekauffrau Betriebswirtschaftslehre studiert und bringt bereits 7 Jahre Expertise im Bereich Recruiting und strategische Personalbeschaffung mit. Nebenberuflich hat sie sich selbstständig gemacht und hilft kleinen sowie mittelständischen Unternehmen dabei, die passenden Mitarbeitenden zu finden. Ihr Herz schlägt für gutes Recruiting und authentisches Personalmarketing.
Technische Hinweise
Der Zugang zum Webinar erfolgt über die Software „Zoom“. Hier lassen sich Videokonferenzen auch ohne Anmeldung/Registrierung durchführen. Sie können das Programm entweder als Webanwendung oder als Anwendung auf Ihrem Computer starten, sollten Sie Zoom bereits installiert haben. Für eine optimale Verbindung, benötigen Sie:
- eine aktuelle Version des Browsers Chrome (Empfehlung), Firefox oder Internet Explorer/Microsoft Edge
- eine stabile Internetverbindung
- ein Headset oder eingebaute bzw. angeschlossene Audioboxen an Ihrem PC/Notebook/Mac
Die Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Webinar in gesonderter Mail. Weitere technische Hinweise finden Sie ebenfalls zum Herunterladen in Ihrer persönlichen Lernumgebung.