Recruiting trotz Sparzwang: Mit kleinem Budget Personal gewinnen
| ID | PH_75810 |
|---|---|
| Preis | 99,00€ zzgl. Ust. |
| Kategorie | Personal & Human Resources |
| Veranstalter | Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG |
| Dauer | 11:00 bis 12:00 Uhr |
Fachkräftemangel trifft auf Einstellungsdruck und knapper werdende Budgets. Gerade im öffentlichen Dienst stellt sich deshalb die Frage: Wo lohnt sich Recruiting-Aufwand überhaupt noch? In diesem Webinar lernen Sie konkrete Maßnahmen kennen, mit denen Sie Stellen auch ohne große Kampagnenbudgets sichtbarer und attraktiver machen. Viele Beispiele zeigen, wie vorhandene Kanäle, bessere Stellenanzeigen und schlankere Prozesse mehr Wirkung erzielen können.
Inhalte
- Welche Maßnahmen haben Einfluss auf Bewerbungen und Besetzungen?
- Priorisieren statt überall aktiv sein: Welche Stellen brauchen welches Recruiting?
- Stellenanzeigen verbessern, ohne zusätzliches Mediabudget auszugeben
- Recruiting-Kanäle und Social Media sinnvoll nutzen – auch ohne Content-Team und Werbebudget
- Mitarbeitende, Fachbereiche und Netzwerke stärker ins Recruiting einbeziehen
- Bewerbungsprozesse wertschätzend gestalten, vereinfachen und unnötige Absprünge vermeiden
Ihr Nutzen
- Sie lernen, welche Recruiting-Maßnahmen mit kleinem oder fehlendem Budget funktionieren.
- Sie erfahren, wie Sie knappe Ressourcen auf die Stellen konzentrieren, bei denen Recruiting-Unterstützung tatsächlich notwendig ist.
- Sie kennen konkrete kostenlose und kostengünstige Möglichkeiten, um Reichweite und Bewerbungen zu erhöhen.
- Sie lernen, wie gute Stellenanzeigen und einfache Prozesse die Recruiting-Wirkung verbessern können, ohne mehr Mediabudget einzusetzen.
Teilnehmende
Geeignet für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung, die für Recruiting, Personalgewinnung, Personalmarketing oder Stellenbesetzungen verantwortlich sind und trotz begrenzter Budgets geeignete Bewerberinnen und Bewerber erreichen möchten.
Expertin
Madeleine Kern lebt und liebt herausragende Personalarbeit und gründete 2019 ihr eigenes Unternehmen „Personalmarketing Kern”. Nach ihrem Wirtschaftsstudium war sie in den Personalbereichen verschiedener Firmen wie Horváth&Partners, Thales, Festo und Daimler tätig. Heute unterstützt sie Unternehmen und Behörden dabei, ihre Stellenanzeigen und ihre Arbeitgebermarke zu schärfen, sich bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern überzeugend zu positionieren und passende Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen.
Technische Hinweise
Der Zugang zum Webinar erfolgt über die Software „Zoom“. Hier lassen sich Videokonferenzen auch ohne Anmeldung/Registrierung durchführen. Sie können das Programm entweder als Webanwendung oder als Anwendung auf Ihrem Computer starten, sollten Sie Zoom bereits installiert haben. Für eine optimale Verbindung benötigen Sie:
- eine aktuelle Version des Browsers Chrome (Empfehlung), Firefox oder Microsoft Edge
- eine stabile Internetverbindung
- ein Headset oder eingebaute bzw. angeschlossene Audioboxen an Ihrem PC/Notebook/Mac.
Die Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Webinar in gesonderter Mail. Weitere technische Hinweise finden Sie ebenfalls zum Herunterladen in Ihrer persönlichen Lernumgebung.
Bitte beachten Sie
Für dieses Webinar ist eine Mindestteilnehmerzahl von 7 Personen erforderlich. Sollte diese Zahl nicht erreicht werden, behalten wir uns das Recht vor, das Webinar rechtzeitig vor Beginn abzusagen.
Es gelten unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).
Termine
11:00 bis 12:00 UhrPreis: 99,00€ zzgl. Ust.
Genügend freie Plätze
11:00 bis 12:00 UhrPreis: 99,00€ zzgl. Ust.
Genügend freie Plätze