Employer Branding: Neue Wege für den öffentlichen Dienst (HR-Konferenz)

Wie positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber? Wie können Sie sich vom Wettbewerb abheben, wenn alle die gleichen Benefits anbieten? Und wie nutzen Sie Social Media, um neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen?

Konkrete Antworten, Impulse und Austausch (von Experten für Experten) gibt es bei der virtuellen Staatsanzeiger HR-Konferenz am 28.09.2021

Seien Sie dabei für:

• Vernetzung mit Kolleg:innen (#GemeinsamStark)
• Best-Practice-Beispiele, die Sie direkt in der Praxis umsetzen können
• Tipps & Tricks von Expert:innen.

Drei Highlights aus dem Programm:

Attraktives Personalmarketing und Recruiting mit Social Media.

• Mehr Bekanntheit, Attraktivität & Bewerbungen für Stellenangebote im Bereich Administration, Soziales und Spezialisten-Positionen.
• Social-Media-Experte: Viet Pham Tuan, Geschäftsführer der SocialNatives GmbH

Stellenanzeigen 4.0: Was gehört rein, was nicht?

• Die Stellenanzeige gehört nach wie vor zum beliebtesten Recruitingmittel. Doch was wollen potenzielle Bewerber:innen wirklich lesen? Wie kann die Anzeige überzeugen? Und wie wird sie überhaupt gefunden? Diese und Ihre Fragen klären wir – denn es gibt sie, die perfekte Stellenanzeige.
• Tipps gibt Madeleine Kern, Inhaberin von Personalmarketing Kern

Arbeitgeber-Positionierung – Neue Wege für Mitarbeiterbindung und Wertschätzung

• Wenn alle die gleichen Benefits im Angebot haben… Mit welchen Benefits kann man sich abheben?
• Ideen liefern Rico Fernando, Co-Founder und Sophia Sturnay, Head of Customer Success der Bonrepublic GmbH

Am Vortag zu unserer ersten digitalen Karrieremesse laden wir Sie als Personalverantwortliche der öffentlichen Hand zur HR-Konferenz ein – die Plattform für Ideen, Dialog und Transfer. Lassen Sie uns aus (internen) Schnittstellen Verbindungsstellen machen und erhalten Sie Best-Practice-Tipps für Ihre tägliche Arbeit in der öffentlichen Verwaltung.