Personalgewinnung über Social Media: Rechtssicherheit in Zeiten von KI und Active Sourcing

In der modernen Personalgewinnung spielen soziale Medien eine zentrale Rolle, insbesondere im öffentlichen Dienst. Die Nutzung von KI und Active Sourcing (der Direktansprache) eröffnet dabei neue Möglichkeiten, bringt jedoch auch rechtliche Herausforderungen mit sich. Als Personaler:in im öffentlichen Dienst ist es entscheidend, die rechtlichen Aspekte im Umgang mit sozialen Medien, KI und Active Sourcing zu beherrschen.
Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie nicht nur in der Nutzung sozialer Medien rechtskonform agieren, sondern auch wie Sie KI in der Personalgewinnung rechtssicher nutzen können. Wir beleuchten, welche rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit Active Sourcing zu beachten sind und wie Sie als öffentliche Institution bei Ihrer digitalen Präsenz punkten können, ohne rechtliche Fallstricke zu übersehen.