Termin

Mit Kauf des Kurses haben Sie 6 Wochen Zeit, den Onlinekurs zu absolvieren. Danach erlischt der Zugang zum Kurs.

Ihr Nutzen

• Sie lernen die wichtigsten Grundbegriffe, die mit der Durchführung von Vergaben zusammenhängen.
• Sie kennen die wichtigsten Medien zur Veröffentlichung von Ausschreibungen und sind in der Lage, das passende Medium auszuwählen.
• Sie erhalten einen Überblick über die Aufgaben bei der vergebenden Stelle.
• Sie erhalten Checklisten, um sofort mit der Durchführung von Vergabeverfahren beginnen zu können.

Inhalte

Theorie

Gesetze & Richtlinien

• Wichtige Fachbegriffe
• Grundsätze des Vergaberechts
• Notwendige Gesetze und Richtlinie

Ablauf eines Vergabeverfahrens

• Arten von Vergabeverfahren und ihre Unterschiede
• Phasen eines Vergabeverfahrens
• Fristen bei Vergabeverfahren

Aufgaben zur Vergabeabwicklung

• Aufgaben rund um die Vergabe
• Veröffentlichungsmöglichkeiten und -vorgaben

Für die Praxis: Zusatzmaterialen in Form von Checklisten, Infografiken, Ablaufplänen

Teilnehmer

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Verwaltungen, die sich mit dem Thema Ausschreibung & Vergabe vertraut machen wollen.

“Der Kurs gibt einen schnellen Überblick über das Thema, das dann gut mit weiteren Kursen vertieft werden kann.”

Heinrich Reich vom Straßenbauamt, Landratsamt Biberach

Technische Hinweise

Um an dem Onlinekurs teilnehmen zu können, benötigen Sie:

• eine aktuelle Version des Browsers Chrome, Firefox oder Internet Explorer/Microsoft Edge
• Unsere Online-Kurse sind optimiert auf die Bildschirmauflösung von 1024 px x 627 px. Sollten Sie andere Einstellungen verwenden, kann es passieren, dass Ihnen die Quizfragen oder Inhalte im Kurs nicht korrekt angezeigt werden
• eine stabile Internetverbindung
• Adobe Acrobat Reader

Ton ist in diesem Kurs nicht enthalten. Damit Sie Ihren Restaurantbesuch genießen können, können Sie mit der Tastenkombination “STRG” und “+” in Ihrer Webbrowser-Ansicht die Anzeige auf dem Bildschirm beliebig vergrößern.

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Kurzum: Momente einzufangen, die bleiben. Das geht. Sie sind auf dem besten Weg.
Auf die Plätze – Fertig – Knipsen.

Termin

Mit Kauf des Kurses haben Sie 6 Wochen Zeit, den Online-Kurs zu absolvieren. Danach erlischt der Zugang zum Kurs.

Ihr Nutzen

• Sie lernen die Grundlagen, was ein gutes Pressefoto ausmacht.
• Sie erhalten eine Checkliste, wie Sie selber Fotos machen können, die für Pressezwecke verwendet werden können.
• Sie erfahren, wie Sie Bilder rechtssicher zur Verfügung stellen.

Sie erhalten Tipps und Checklisten, um sofort in die Pressefotopraxis einzusteigen.

Inhalte

Vor dem Fotografieren

• Welche Wirkung üben Bilder aus?
• Was sollten Sie vor dem Pressetermin beachten?

Beim Pressetermin

• Welche Kriterien gelten für Pressefotos?
• Wie setze ich diese Kriterien in die Praxis um?

Nach dem Pressetermin

• Was ist das „Recht am eignen Bild“?
• Wie stelle ich meine Bilder rechtssicher zur Verfügung?
• Wie erstelle ich korrekte Bildnachweise?

Sie fragen sich, woher die Fotos im Online-Kurs kommen?

Die Pressebilder von Monumenten, stammen von Ihren Kolleginnen und Kollegen der Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg.

Teilnehmer

Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Institutionen, die gute Pressebilder fotografieren und produzieren und sich mit den Grundlagen von Pressefotografie vertraut machen wollen.

Technische Hinweise

Um an dem Onlinekurs teilnehmen zu können, benötigen Sie:

• eine aktuelle Version des Browsers Chrome, Firefox oder Internet Explorer/Micorsoft Edge
• Unsere Online-Kurse sind optimiert auf die Bildschirmauflösung von 1024 px x 627 px. Sollten Sie andere Einstellungen verwenden, kann es passieren, dass Ihnen die Quizfragen oder Inhalte im Kurs nicht korrekt angezeigt werden
• eine stabile Internetverbindung
• Adobe Acrobat Reader

Ton ist in diesem Kurs nicht enthalten. Damit Sie bei Ihrer Reise gute Sicht haben, können Sie mit der Tastenkombination “STRG” und “+” in Ihrer Webbrowser-Ansicht die Anzeige auf dem Bildschirm beliebig vergrößern.

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Kurz gesagt: Bilder sind die Bühne für gute Geschichten. Bereiten Sie die Bühne vor!

Termin

Mit Kauf des Kurses haben Sie 6 Wochen Zeit, den Online-Kurs zu absolvieren. Danach erlischt der Zugang zum Kurs.

Ihr Nutzen

• Sie erfahren, was Visual Storytelling ist.
• Sie können selbst starke, erzählende Bilder erkennen und auswählen.
• Sie werden selbst zum Visual Storyteller:in.

Inhalte

Die Bedeutung von Bildern

• Sie lernen die Bedeutung von Bildern in der Kommunikation kennen.
• Sie kennen die Aufgaben und Funktionen von Bildern.
• Sie wissen, was Visual Storytelling ist.

Sehen und Wahrnehmen

• Sie erfahren, welche Kernelemenete des Wahrnehmens es gibt.
• Sie kennen die wesentlichen Kriterien, um gut visuell zu kommunizieren.
• Sie wissen, wie Bilder wirken.

Das sind starke Bilder

• Sie erfahren, was Symbolbilder sind und wie Sie sie vermeiden können.
• Sie machen sich mit den 4 Kriterien starker Bilder vertraut.
• Sie lernen die spezifischen Eigenschaften der unterschiedlichen visuellen Formate.

Mit Bildern Geschichten erzählen

• Sie wissen, wie eine Geschichte aufgebaut ist und was eine gute Geschichte ausmacht.
• Sie erfahren, wie eine Geschichte in narrativen Bildern umgesetzt ist.
• Sie verstehen, wie trotz statischer Eigenschaft des Bildes eine Geschichte erzählt werden kann.

Bildkonzepte des Erzählens

• Sie lernen die 6 Bildkonzepte des Visual Storytellings.
• Sie erfassen die Kriterien der Erzähltechniken.
• Sie können die Bildkonzepte und die Erzähltechniken für Ihr Visual Storytelling nutzen.

Mit Plan zum Visual Storyteller

• Sie werden selbst zum Visual Storyteller anhand eines Trainingsplans.
• Sie erkennen die 4 Stationen des Trainings und wissen, was sich hinter den einzelnen Stationen verbirgt.
• Sie erhalten zusätzlich Tipps für die Aufstellung des Trainingsplans.

Teilnehmende

Mitarbeiter:innen von Unternehmen, Behörden und Institutionen, die mit Bildern Geschichten erzählen wollen.

Technische Hinweise

Um an dem Online-Kurs teilnehmen zu können, benötigen Sie:

• eine aktuelle Version des Browsers Chrome, Firefox oder Internet Explorer/Micorsoft Edge
• eine stabile Internetverbindung
• Adobe Acrobat Reader

Ton ist in diesem Kurs nicht enthalten. Damit Sie beim Lernen gute Sicht haben, können Sie mit der Tastenkombination “STRG” und “+” in Ihrer Webbrowser-Ansicht die Anzeige auf dem Bildschirm beliebig vergrößern.

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Kurz gesagt: Bilder sind die Bühne für gute Geschichten. Bereiten Sie die Bühne vor!

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Der Einsteiger-Online-Kurs erklärt Ihnen die Grundlagen eines Blogs. Sie erfahren, für welche Zwecke Kommunen und Verwaltungen einen Blog einrichten können und dann Schritt für Schritt, wie Sie dabei vorgehen: Strategie erstellen, Ressourcen planen und Aufgabenverteilung sowie Redaktionsplan erstellen. Natürlich darf auch nicht die Akquise von Autor:innen fehlen – und welche Kriterien ein zum Lesen verführender Blog-Beitrag hat.

Ihr Nutzen

• Sie erfahren, was ein Blog ist.
• Sie erhalten Tipps, wie Sie einen eigenen Blog für die Verwaltung aufsetzen können.
• Sie wissen, was einen erfolgreichen Blog ausmacht.

Inhalte

Merkmale, Einsatzmöglichkeiten und Nutzen eines Blogs in der Verwaltung

• Sie erfahren, was ein Blog ist.
• Sie lernen, für welche Zwecke Sie ein Blog in der Verwaltung einsetzen können.
• Sie wissen, welchen Nutzen ein Blog hat.

Grundlagen für eine erfolgreiche Blog-Strategie – Zielgruppen richtig ansprechen

• Sie erfahren, wie Sie eine zielgruppengerechte Blog-Strategie aufbauen.
• Sie wissen, was alles Teil der Strategie ist.
• Sie kennen die wichtigsten Fragen, die Ihre Strategie beantworten sollte.

Aufbau eines Blogs für die Verwaltung – Zeitplanung, Aufwand und Kosten

• Sie erfahren, welche Aufgaben es beim Aufbau eines Blogs gibt.
• Sie kennen die Ressourcen, die Sie für den Betrieb eines Blogs benötigen.
• Sie wissen, welche Kosten für die Erstellung und Pflege eines Blogs auf Sie zukommen.

Redaktionsplanung und klare Aufgabenverteilung als Erfolgsfaktoren

• Sie lernen, warum Sie eine Blogredaktion benötigen.
• Sie erfahren, wozu ein Redaktionsplan gut ist und wie er aufgebaut ist.
• Sie erhalten Tipps für die Themenfindung.
• Sie wissen, wie Sie Kolleg:innen als Autor:innen gewinnen können.

Wirksame Inhalte erstellen – Struktur, Stil und Gestaltungselemente

• Sie lernen, wie lang Blogbeiträge sein sollten.
• Sie erfahren, wie Sie ansprechende Beiträge verfassen, die das Interesse der Leser:innen wecken.
• Sie wissen, wie Sie Blogbeiträge aufbauen und strukturieren.
• Sie kennen die wichtigsten Formate und Stilelemente für einen Blogbeitrag.

Dos und Don’ts und Praxisbeispiele

• Sie kennen die wichtigsten Erfolgsfaktoren und Fehler beim Bloggen.
• Sie wissen, wie Sie Fehler vermeiden können.
• Sie erfahren, welche Praxisbeispiele für Blogs aus Verwaltung und Kommunen es gibt.

Teilnehmer:innen

Mitarbeiter:innen von Kommunen und Verwaltungen, die sich über die Grundlagen eines Blogs informieren möchten.

Technische Hinweise

Um an dem Onlinekurs teilnehmen zu können, benötigen Sie:

• eine aktuelle Version des Browsers Chrome, Firefox oder Internet Explorer/Micorsoft Edge
• eine stabile Internetverbindung
• Adobe Acrobat Reader

Ton ist in diesem Kurs nicht enthalten. Damit Sie Ihren Restaurantbesuch genießen können, können Sie mit der Tastenkombination “STRG” und “+” in Ihrer Webbrowser-Ansicht die Anzeige auf dem Bildschirm beliebig vergrößern.

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Die Frage, ob der Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke notwendig ist, stellt sich daher nicht – es geht lediglich um das „wie“. In unseren Online-Kurs lernen Sie, wie Sie die ersten Schritte in Richtung Arbeitgebermarke, Ihrer Employer-Branding-Strategie, gehen.

Ihr Nutzen

• Sie wissen, was Employer Branding ist.
• Sie erfahren, wie Sie Employer Branding bei Ihnen in der Verwaltung nutzen können.
• Sie erhalten Tipps, wie Sie mit Employer Branding in Ihrer Kommune starten können.

Inhalte

Begriff Employer Branding

• Sie erfahren, was Employer Branding ist.
• Sie wissen, warum Employer Branding wichtig ist.
• Sie kennen die Ziele von Employer Branding.

Der Weg zur Arbeitgebermarke

• Sie erfahren, welche Schritte Sie für eine nachhaltige Employer Branding Kampagne gehen sollten.
• Sie wissen, wie Sie Ihr derzeitiges Arbeitgeberimage analysieren können.

Kommunikationskonzept

• Sie erfahren, wie Sie die Profilthemen Ihrer Arbeitgebermarke festlegen.
• Sie lernen, wie Sie die Arbeitgeberpositionierung erarbeiten.
• Sie wissen, wie Sie daraus ein Kommunikationskonzept ableiten.

Employer Branding intern

• Sie erfahren, wie Sie die Arbeitgeberpositionierung intern verankern.
• Sie wissen, wie Sie Mitarbeiter:innen als Botschafter einsetzen können.

Arbeitgeberpositionierung extern

• Sie erhalten einen Überblick, wie Sie Ihr Employer Branding nach außen transportieren.
• Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen dafür nutzen können.

Erfolgsmessung

• Sie erhalten Kennzahlen für das Arbeitgebermarketing.
• Sie wissen, wie Sie die Aktivitäten bewerten können.

Teilnehmer:innen

Mitarbeiter:innen von Kommunen und Verwaltungen, die sich über die Grundlagen einer Employer-Branding-Strategie informieren und die ersten Schritte machen möchten.

Technische Hinweise

Um an dem Onlinekurs teilnehmen zu können, benötigen Sie:

• eine aktuelle Version des Browsers Chrome, Firefox oder Internet Explorer/Micorsoft Edge
• eine stabile Internetverbindung
• Adobe Acrobat Reader

Ton ist in diesem Kurs nicht enthalten. Damit Sie Ihren Restaurantbesuch genießen können, können Sie mit der Tastenkombination “STRG” und “+” in Ihrer Webbrowser-Ansicht die Anzeige auf dem Bildschirm beliebig vergrößern.

Sie haben noch Fragen zu Ihrem Kurs?

Gerne sind wir für Sie da. Sie erreichen uns unter Telefon 0711.66601-983 oder
per E-Mail akademie@staatsanzeiger.de.

Ihr Staatsanzeiger-Akademie Team

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